人力资源外包要注意哪些问题？

人力资源外包，是企业利用外部的资源，以一种更省钱、更高效的方式解决企业内部的人力资源方面的业务。人力资源外包要注意哪些问题呢？

“摩擦性失业”席卷年轻群体，灵活用工或许可以破解

欢创人力认为，“摩擦性失业”在现代市场经济中会经常发生，并不是供求结构不匹配导致的。灵活用工或许可以缓解摩擦性失业。

用了人力外包，为什么企业还是很难招到合适的人才呢

有些企业明明用了人力外包服务，为什么还是很难招到合适的人才呢？这就是企业用了人力外包服务还是很难招到合适人才的原因，以及解决的建议。

代理招聘服务内容有哪些？

代理招聘，也叫招聘流程外包，是人力资源外包服务的一项服务，可以理解为企业将内部的招聘流程整个外包出去。很多企业会运用代理招聘服务，节省招聘的成本。今天，欢创小编为大家介绍一下代理招聘服务内容有哪些。代理招聘服务内容包括有：1、招聘流程外包服

劳务派遣经济补偿包括哪些？

劳务派遣经济补偿包括哪些？只有满足一定的情形才需要支付劳务派遣经济补偿，一般经济补偿是按照实际工资和工作年限来计算。

企业为什么要人力外包？企业什么情况下需要人力外包

以上就是企业为什么要人力外包的原因。选择人力外包，用工单位需要找一个专业合规的人力资源公司合作。